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Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS

dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia
dc.contributor.authorLeyton Santos, Nicolas
dc.date.accessioned2016-11-10T16:43:28Z
dc.date.available2016-11-10T16:43:28Z
dc.date.issued2016-08-12
dc.description.abstractEn este trabajo se exponen los 6 subprocesos claves de la gestión del talento humano, haciendo énfasis en la selección y contratación de personal para las organizaciones, enfocándose en la empresa Colombiana Leyton Car ́s SAS, presentado una propuesta de solución a un problema frecuente de la compañía. Se presenta una propuesta completa desde el proceso de reclutamiento, hasta el proceso de contratación final, y todos los subprocesos que en él se encuentran, se crearon algunas herramientas para su uso durante el proceso y poder llevar a cabo un proceso de selección completo, brindando así a la empresa la mejor calidad de empleados y aumentando la eficiencia de su producción mediante la mejora de la calidad de su talento humano.es_CO
dc.description.sponsorshipLeyton Car ́s SASes_CO
dc.identifier.citationAPA 6th - Leyton Santos, N. (2016) Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/602
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11839/602
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
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dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subjectEntrevistas para empleoes_CO
dc.subjectWorkmanshipes_CO
dc.subjectEmployee attitude surveyses_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleDiseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SASes_CO
dc.typebachelorThesises_CO

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