Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS
Date
2016-08-12
Authors
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Director
Research teaching director
Non-research teaching director
External teaching director
Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
En este trabajo se exponen los 6 subprocesos claves de la gestión del talento humano, haciendo énfasis en la selección y contratación de personal para las organizaciones, enfocándose en la empresa Colombiana Leyton Car ́s SAS, presentado una propuesta de solución a un problema frecuente de la compañía. Se presenta una propuesta completa desde el proceso de reclutamiento, hasta el proceso de contratación final, y todos los subprocesos que en él se encuentran, se crearon algunas herramientas para su uso durante el proceso y poder llevar a cabo un proceso de selección completo, brindando así a la empresa la mejor calidad de empleados y aumentando la eficiencia de su producción mediante la mejora de la calidad de su talento humano.
Description
Keywords
Recursos humanos, Entrevistas para empleo, Workmanship, Employee attitude surveys, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 6th - Leyton Santos, N. (2016) Diseño del proceso de selección y contratación de personal en la empresa Leyton Car´s SAS (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/602