Multiculturalidad e inclusión laboral de profesionales tailandeses en Colombia en el periodo 2023 al 2025
Date
2025-07-04
Authors
Arunrueang, Aris
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Director
Research teaching director
Non-research teaching director
External teaching director
Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
Este estudio analiza las condiciones de inclusión laboral de profesionales tailandeses en Colombia, tomando como base el testimonio de 27 personas, lo que representa aproximadamente el 77 % de una población total de 35 tailandeses residentes en el país, según datos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia (2025). Los hallazgos revelan que la inserción laboral de esta población migrante está condicionada por múltiples barreras estructurales, entre las cuales destacan la falta de dominio del idioma español (24 de 27 no lo habían estudiado antes de llegar), la escasa formalización contractual (solo el 40,7 % tiene contrato escrito) y la ausencia de redes institucionales de apoyo. Además, seis participantes manifestaron no haber podido acceder al empleo, ya sea por restricciones legales vinculadas a su visado o por dificultades comunicativas. También se registraron casos en los que los migrantes rechazaron empleos debido a los bajos ingresos ofrecidos, que no cubrían sus expectativas ni sus necesidades básicas.
Description
This study analyzes the conditions of labor inclusion of Thai professionals in Colombia, based on the testimony of 27 people, which represents approximately 77% of a total population of 35 Thais residing in the country, according to data from the Special Administrative Unit Migration Colombia (2025). The findings reveal that the labor insertion of this migrant population is conditioned by multiple structural barriers, among which the lack of command of the Spanish language stands out (24 of 27 had not studied it before arriving), the limited contractual formalization (only 40.7% have a written contract) and the absence of institutional support networks. In addition, six participants stated that they had not been able to access employment, either due to legal restrictions linked to their visa or due to communication difficulties. There were also cases in which migrants rejected jobs due to the low income offered, which did not meet their expectations or basic needs.
Keywords
Citation
APA 7th - Arunrueang, A. (2025) Multiculturalidad e inclusión laboral de profesionales tailandeses en Colombia en el periodo 2023 al 2025. [Tesis de Maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/10086