Comportamiento organizacional y liderazgo en Netlogistik Colombia: análisis y propuestas para el desarrollo de competencias
Date
2025-02-18
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Director
Research teaching director
Non-research teaching director
External teaching director
Publisher
Fundación Universidad de América
Abstract
Esta investigación profundiza en el análisis de los factores clave que impulsan el desarrollo de competencias laborales en Netlogistik, adoptando un enfoque integral que considera el comportamiento organizacional, las inteligencias múltiples y el liderazgo situacional. A través de una metodología mixta, se buscó comprender cómo la interacción de estos elementos influye en el crecimiento individual de los colaboradores, la cultura organizacional y, en última instancia, en el éxito de la empresa. Se realizaron entrevistas semiestructuradas al director general y a la líder de capital humano en Colombia para obtener su perspectiva sobre la gestión del talento, la formación y el desarrollo de competencias dentro de Netlogistik.
Description
This research delves into the analysis of the key factors that drive the development of work skills at Netlogistik, adopting a comprehensive approach that considers organizational behavior, multiple intelligences, and situational leadership. Through a mixed methodology, we sought to understand how the interaction of these elements influences the individual growth of employees, organizational culture, and ultimately, the success of the company. Semi-structured interviews were conducted with the CEO and the human capital leader in Colombia to obtain their perspective on talent management, training, and skills development within Netlogistik.
Keywords
Comportamiento organizacional, Inteligencias múltiples, Liderazgo situacional, Organizational behavior, Multiple intelligences, Situational leadership, Tesis y disertaciones académicas
Citation
APA 7th - Bonilla León, B. M. (2025) Comportamiento organizacional y liderazgo en Netlogistik Colombia: análisis y propuestas para el desarrollo de competencias. [Tesis de Maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9858