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Título:	Herramientas de fidelización del recurso humano operativo en obras, como estrategia generadora de valor en empresas constructoras
Autor(es):	Cortés Valero, Angélica
Director de tesis:	Romero Archbold, María Margarita
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial – Sin Derivar
Palabras clave:	Cultura organizacional;Estrategias gerenciales;Retención de personal;Management strategies;Organizational culture;Staff retention;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	18-mar-2017
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Toda empresa es ante todo una organización humana; es innegable que las organizaciones necesitan volcar sus esfuerzos en cultivar y promover la iniciativa, adaptabilidad y fidelidad de sus colaboradores en búsqueda de su sostenibilidad y permanencia en los mercados. a pesar que por parte del Estado se han generado leyes que protegen al empleado y están encaminadas a la formalización del trabajo, las empresas constructoras, se ven enfrentadas día día, a niveles de ausentismo, rotación y abandono del puesto de trabajo, situaciones que afectan de manera negativa la cadena de valor; es por ello que se hace apremiante para los gerentes de empresas, incluir como prioridad, la implementación de herramientas que promuevan la buena selección, retención y fidelización del talento humano.
Abstract:	Every company is first of all a human organization; It is undeniable that organizations need to focus their efforts on cultivating and promoting the initiative, adaptability and loyalty of their collaborators in search of sustainability and permanence in the markets. Although the State has generated laws that protect the employee and are aimed at formalizing the work, the construction companies are faced day to day, to levels of absenteeism, rotation and abandonment of the job, situations that affect in a negative way the value chain; that is why it is urgent for business managers to include as a priority, the implementation of tools that promote the good selection, retention and loyalty of human talent.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/7105
Citación:	APA 6th - Cortés Valero, A. (2017) Herramientas de fidelización del recurso humano operativo en obras, como estrategia generadora de valor en empresas constructoras (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/7105
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