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Trabajos de grado - Administración de Empresas

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11839/9573

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    El rol del clúster de turismo para la gestión del conocimiento y el desarrollo desde una perspectiva en Bogotá- Colombia
    (Fundación Universidad de América, 2025-08-02) Forero Polanco, Paula Juliana; Rodríguez Araujo, Deysy Lisette
    Una perspectiva en Bogotá ilustra la importancia del clúster del turismo en términos de la promoción del crecimiento económico y la innovación a través de la cooperación de varios actores. En Bogotá, estas medidas son fundamentales para consolidar sectores estratégicos como: tecnologías de la información, salud, turismo y servicios empresariales. Los eventos del clúster aseguran una gestión eficaz del conocimiento y promueven la creación, difusión y aplicación de nuevas ideas, tecnologías y mejores prácticas entre las empresas e instituciones participantes, en ese orden de ideas el acompañamiento de las diferentes empresas, Centro de Investigación, gobierno y universidades promueven un entorno de innovación donde se desarrolla el talento y se adoptan tecnologías avanzadas con la intención de mejorar la competitividad de las organizaciones locales y beneficiar el desarrollo económico de la región.
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    Impacto del teletrabajo suplementario en la gestión de equipos en el área administrativa de la Empresa ACO (Alimentos al Consumidor de IRCC S.A.S PJ COL S.A.S Y L&C S.A)
    (Fundación Universidad de América, 2024-08-02) Forero Babosa, Erika Yuliana; Pardo Osorio, Angi Karina; Londoño Rubio, María Cristina
    Este trabajo de grado analiza el impacto del teletrabajo suplementario en la empresa Alimentos al Consumidor (ACO), enfocándose en el área administrativa y, específicamente, en la gerencia de Expansión. ACO, responsable de la gestión de cadenas comerciales como El Corral, Corral Gourmet, Papa John's, Leños & Carbón, Beer Station, entre otras, ACO ha implementado el teletrabajo suplementario como parte de sus prácticas laborales. Este estudio busca determinar si esta modalidad de trabajo ha tenido un impacto positivo en la gestión del equipo y en el cumplimiento de las metas organizacionales. La investigación se lleva a cabo mediante una metodología cuantitativa implementando una encuesta a sus empleados, en la cual se abarcan aspectos cruciales como la comunicación, la colaboración, la satisfacción laboral, y el bienestar general desde la implementación del teletrabajo suplementario en la organización.