Maestría en Gerencia del Talento Humano
Permanent URI for this communityhttps://hdl.handle.net/20.500.11839/541
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Browsing Maestría en Gerencia del Talento Humano by Subject "Competencies"
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Item Procesos de atracción y retención de talento en Empresas Clientes de Resiliencia y Gestión del Riesgo SAS(Fundación Universidad de América, 2024-02-10) Caballero Carrero, María Jinneth; Rodríguez Sánchez, Santiago Andrés; Medina Barragán, Sandra JannethEl propósito de esta investigación es analizar las actividades de selección y permanencia en las empresas de hasta 50 trabajadores, clientes de la compañía Resiliencia y Gestión del Riesgo SAS, para transformar sus procesos de atracción y retención en eficientes desde el modelo de gestión del Talento Humano por competencias. Sin embargo, para cumplir con este objetivo se debe caracterizar la forma en que se realizan actualmente estos procesos; determinar la necesidad actual de crear una herramienta de ayuda para la implementación en las organizaciones, de los procedimientos para la atracción y retención de personas por medio de la relación entre el plan estratégico organizacional y la gestión del talento humano; plantear recomendaciones para las empresas cliente de Resiliencia y Gestión del Riesgo SAS, que les permita la priorización y estructuración de los procesos de Gestión de Talento Humano por Competencias y la explicación de los beneficios para el cumplimiento de objetivos. Para la consecución de lo anterior se realizó una investigación de tipo descriptiva con un enfoque cualitativo y un método analítico interpretativo mediante relaciones de variables extraídas a través de encuestas aplicadas