Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano

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Cultura organizacional: análisis y recomendaciones desde la gestión humana en una empresa del sector hidrocarburos
(Fundación Universidad de América, 2025-09-30) Gutiérrez Fajardo, Eliana Carolina; Caycedo Suárez, Hazleth
En las organizaciones del sector hidrocarburos en Colombia, en especial en el sector de perforación de pozos petroleros se presenta una cultura organizacional característica que impacta en el desempeño y la satisfacción laboral. Con este estudio se busca conocer la cultura organizacional y el clima laboral de la empresa. Tiene como objetivo principal analizar las características predominantes de la cultura organizacional en una empresa de perforación de pozos petroleros con presencia nacional en Colombia y su relación con el desempeño y la satisfacción laboral. La metodología utilizada fue con enfoque cualitativo mediante la aplicación de instrumentos estructurados de medición el OCAI (Organizational Culture Assessment Instrument) desarrollado por Cameron y Quinn para cultura organizacional, y una escala de linkert para clima laboral. Los resultados obtenidos permitieron la identificación de perfiles y tendencias predominantes. Se proponen una serie de recomendaciones que permiten alinear la actualidad de la empresa con la estrategia corporativa.