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Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano

Permanent URI for this collectionhttps://hdl.handle.net/20.500.11839/543

Trabajos de grado - constructoras

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Browsing Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano by Subject "Aprendizaje organizacional"

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    Aprendizaje organizacional: diagnóstico de inasistencia a cursos virtuales en el personal técnico de Autogermana S.A.S en Bogotá, período 2023 - 2025
    (Fundación Universidad de América, 2025-06-18) Piraján Pérez, Sergio Alejandro; Pupiro Paski, Mariana Eloisa; Reyes Nuñez, Daniela; Castro Torres, Wilsaon Javier
    La presente investigación tuvo como objetivo general analizar de manera descriptiva las causas de la inasistencia a cursos virtuales como parte del aprendizaje organizacional del personal técnico de Autogermana S.A.S en Bogotá durante el periodo 2023-2025. Se llevó a cabo bajo los lineamientos de una investigación con enfoque cualitativo basada en el método fenomenológico. Se utilizaron como técnicas de recolección de información los grupos focales y para triangular los resultados se aplicó una encuesta online. Como instrumento se utilizó una guía de preguntas semiestructurada y un cuestionario en Google Forms. La muestra estuvo compuesta por veinticuatro colaboradores técnicos de la empresa, seleccionada mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia. Los resultados demostraron que los principales factores que inciden en la inasistencia a los cursos virtuales son las limitaciones de disponibilidad de tiempo, falta de salas de formación e insuficiente dotación de herramientas tecnológicas básicas. Adicionalmente existen factores relacionados con la motivación como los incentivos, bonificaciones y retroalimentación que también afectan su asistencia.