Browsing by Author "Nieto Muriel, Diana Marcela"

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Evolución del concepto de competencias laborales y su aporte al proceso de selección
(Fundación Universidad de América, 2021-08-19) Nieto Muriel, Diana Marcela; Espinel Suárez, Ana María
Las competencias laborales son aquellas habilidades y conocimientos que posee una persona para desarrollar una tarea, dan cuenta de las capacidades, en otras palabras, evidencian características distintivas para ejecutar la labor y por eso son importantes abordarlas para que en conjunto con el proceso de selección de personal se desarrolle en equipo y aporte a la elección de los candidatos buscando los más adecuados para los puestos adecuados de la organización. En el proceso de la selección de personal, las competencias laborales ayudan a establecer un proceso en el cual se tengan en cuenta los conocimientos técnicos, habilidades y actitudes, con el fin de seleccionar a los candidatos que evidencien tener las características solicitadas, acorde con lo que requiere el puesto, como también a lo que busca la empresa de acuerdo con su cultura y objetivos, con la intención de elegir al más sobresaliente.