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https://hdl.handle.net/20.500.11839/9521Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ortiz Carrero, Cindy Marcela | - |
| dc.contributor.author | Ortiz Carrero, Wilmer David | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-23T17:25:23Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-23T17:25:23Z | - |
| dc.date.issued | 2024-01-30 | - |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11839/9521 | - |
| dc.description | The labor inclusion of people with sensory disabilities should be a crucial issue today, seeking to eliminate barriers and stereotypes that limit employment opportunities for this group of individuals. This study focuses on exploring the perception and practices of labor inclusion of people with sensory disabilities (auditory and visual) in strategic sectors of the economy of Bogotá. Interviews were conducted with 17 Human Resources leaders and directors from different organizations to obtain a deep understanding of the challenges and opportunities that these people with disabilities face in the workplace. | spa |
| dc.description.abstract | La inclusión laboral de personas con discapacidad sensorial debe ser un tema crucial en la actualidad, que busque eliminar barreras y estereotipos que limitan las oportunidades de empleo para este grupo de individuos. Este estudio se centra en explorar la percepción y las prácticas de inclusión laboral de personas con discapacidad sensorial (auditivo y visual) en sectores estratégicos de la economía de Bogotá. Se realizaron entrevistas a 17 líderes y directores de Recursos Humanos de distintas organizaciones para obtener una comprensión profunda de los desafíos y oportunidades que enfrentan estas personas con discapacidad en el ámbito laboral. | spa |
| dc.language.iso | es | spa |
| dc.publisher | Fundación Universidad de América | spa |
| dc.rights | Atribución – No comercial | spa |
| dc.subject | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject | Herramientas laborales | spa |
| dc.subject | Inclusión laboral | spa |
| dc.subject | Organizational culture | spa |
| dc.subject | Work tools | spa |
| dc.subject | Labor inclusion | spa |
| dc.subject | Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | Inclusión laboral de personas con discapacidad sensorial en la ciudad de Bogotá D.C. | spa |
| dc.title.alternative | Labor inclusion of people with sensory disabilities in the city of Bogotá D.C. | spa |
| dc.type | masterThesis | spa |
| dc.rights.license | Yo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad. | es_CO |
| dc.publisher.program | APA 7th - Ortiz Carrero, C. M. y Ortiz Carrero, W. D. (2024) Inclusión laboral de personas con discapacidad sensorial en la ciudad de Bogotá D.C. [Tesis de maestría, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/9521 | - |
| dc.publisher.program | Talento humano | - |
| dc.contributor.advisordocenteinvestigador | Calderón Diaz, Mayda Alejandra | - |
| Aparece en las colecciones: | Tesis - Maestría en Gerencia del Talento Humano | |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
|---|---|---|---|---|
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