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Title:	Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización
Other Titles:	Influence of the quality of working life of workers in the organization
Authors:	Amaya Inañez, Valentina
Thesis advisor:	Villa Camacho, María Eugenia
License type:	Atribución – No comercial
Keywords:	Ambiente laboral;Calidad de vida laboral;Work environment;Quality of work life;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date:	15-Feb-2020
Publisher:	Fundación Universidad de América
Resumen:	En las organizaciones, siempre lo más importante, es como la empresa está generando utilidades y como pueden seguir aumentando, para que la empresa crezca y sea reconocida, pero los gerentes nunca se preguntan quiénes están detrás de este éxito, y que la empresa día tras día esté en movimiento. Los trabajadores son la parte fundamental de la empresa, y son quienes la mantienen vigente. En la posición que están, ellos no solo son un capital de trabajo si no que son el factor de éxito de las organizaciones, por lo tanto es importante comenzar a pensar más en los trabajadores, no solo como fuente de ingresos, sino como personas, que llevan en su mente un capítulo de vida diferente, por lo que es necesario tratar de entender que es lo que realmente siente este trabajador cada mañana, al momento de ingresar en la organización, si verdaderamente siente satisfacción por lo que hace, o solo lo hace por necesidad.
Abstract:	In organizations, always the most important thing, is how the company is generating profits and how they can continue moving forward, so that the company grows and is recognized, but managers never wonder who is behind this success, and that the company day after Day is in motion. The workers are the fundamental part of the company, and they are the ones that are valid. In their position, they are not only working capital if they are not the success factor of organizations, therefore it is important to start thinking more about workers, not only as a source of income, but as people, who He has a different life chapter in his mind, so it is necessary to try to understand what this worker really feels every morning, when he enters the organization, if he really feels satisfaction for what he does, or only does it for necessity.
URI:	https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878
Citation:	APA 7th - Amaya Inañez, V. (2020) Influencia de la calidad de vida laboral de los trabajadores en la organización [Monografía, Fundación Universidad de América] Repositorio Institucional Lumieres. https://hdl.handle.net/20.500.11839/7878
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