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  1. Lumieres - Repositorio institucional Universidad de América
  2. Economía
  3. Especialización en Gerencia de Talento Humano
  4. Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano
Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/6880
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dc.contributor.advisorVilla Camacho, María Eugenia-
dc.contributor.authorForero Durán, Laura Carolina-
dc.date.accessioned2018-09-27T20:54:32Z-
dc.date.available2018-09-27T20:54:32Z-
dc.date.issued2018-08-04-
dc.identifier.citationAPA 6th - Forero Durán, L. C. (2018) Transformación y Aprendizaje Organizacional (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6880-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/6880-
dc.descriptionThe learning of employees in a company is the most important thing, since over time globalization generates a constant change in cultural, social and economic aspects directly affecting each of the companies or organizations. Organizational transformation and learning are indispensable in a company since it includes everything necessary to carry out the teaching of new technologies or topics to each of the workers.es_CO
dc.description.abstractEl aprendizaje de los empleados dentro de una empresa es de suma importancia, puesto que al pasar el tiempo la globalización genera el constante cambio en aspectos culturales, sociales y económicos afectando directamente a cada una de las empresas u organizaciones. La transformación y aprendizaje organizacional son indispensables dentro de una compañía puesto que comprende todo lo necesario para llevar acabo la enseñanza de nuevas tecnologías o temas a cada uno de los trabajadores.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherFundación Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comerciales_CO
dc.subjectCulturaes_CO
dc.subjectGlobalizaciónes_CO
dc.subjectOrganizaciónes_CO
dc.subjectTransformaciónes_CO
dc.subjectCulturees_CO
dc.subjectGlobalizationes_CO
dc.subjectOrganizationes_CO
dc.subjectTransformationes_CO
dc.subjectTesis y disertaciones académicases_CO
dc.titleTransformación y Aprendizaje Organizacionales_CO
dc.title.alternativeTransformation and Organizational Learninges_CO
dc.typebachelorThesises_CO
dc.rights.licenseYo (nosotros) en calidad de titular(es) de la obra, autorizo (autorizamos) al Sistema de Bibliotecas de la Fundación Universidad América para que incluya una copia, indexe y divulgue en el Repositorio Digital Institucional – Lumieres, la obra mencionada con el fin de facilitar los procesos de visibilidad e impacto de la misma, conforme a los derechos patrimoniales que me(nos) corresponde(n) y que incluyen: la reproducción, comunicación pública, distribución al público, transformación, en conformidad con la normatividad vigente sobre derechos de autor y derechos conexos (Ley 23 de 1982, Ley 44 de 1993, Decisión Andina 351 de 1993, entre otras). Al respecto como Autor(es) manifestamos conocer que: - La autorización es de carácter no exclusiva y limitada, esto implica que la licencia tiene una vigencia, que no es perpetua y que el autor puede publicar o difundir su obra en cualquier otro medio, así como llevar a cabo cualquier tipo de acción sobre el documento. - La autorización tendrá una vigencia de cinco años a partir del momento de la inclusión de la obra en el repositorio, prorrogable indefinidamente por el tiempo de duración de los derechos patrimoniales del autor y podrá darse por terminada una vez el autor lo manifieste por escrito a la institución, con la salvedad de que la obra es difundida globalmente y cosechada por diferentes buscadores y/o repositorios en Internet, lo que no garantiza que la obra pueda ser retirada de manera inmediata de otros sistemas de información en los que se haya indexado, diferentes al Repositorio Digital Institucional – Lumieres de la Fundación Universidad América. - La autorización de publicación comprende el formato original de la obra y todos los demás que se requiera, para su publicación en el repositorio. Igualmente, la autorización permite a la institución el cambio de soporte de la obra con fines de preservación (impreso, electrónico, digital, Internet, intranet, o cualquier otro formato conocido o por conocer). - La autorización es gratuita y se renuncia a recibir cualquier remuneración por los usos de la obra, de acuerdo con la licencia establecida en esta autorización. - Al firmar esta autorización, se manifiesta que la obra es original y no existe en ella ninguna violación a los derechos de autor de terceros. En caso de que el trabajo haya sido financiado por terceros, el o los autores asumen la responsabilidad del cumplimiento de los acuerdos establecidos sobre los derechos patrimoniales de la obra. - Frente a cualquier reclamación por terceros, el o los autores serán los responsables. En ningún caso la responsabilidad será asumida por la Fundación Universidad de América. - Con la autorización, la Universidad puede difundir la obra en índices, buscadores y otros sistemas de información que favorezcan su visibilidad.es_CO
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