Engineering
Advanced Education

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.11839/6880
Title: Transformación y Aprendizaje Organizacional
Other Titles: Transformation and Organizational Learning
Authors: Forero Durán, Laura Carolina
Thesis advisor: Villa Camacho, María Eugenia
License type: Atribución – No comercial
Keywords: Cultura;Globalización;Organización;Transformación;Culture;Globalization;Organization;Transformation;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 4-Aug-2018
Publisher: Fundación Universidad de América
Resumen: El aprendizaje de los empleados dentro de una empresa es de suma importancia, puesto que al pasar el tiempo la globalización genera el constante cambio en aspectos culturales, sociales y económicos afectando directamente a cada una de las empresas u organizaciones. La transformación y aprendizaje organizacional son indispensables dentro de una compañía puesto que comprende todo lo necesario para llevar acabo la enseñanza de nuevas tecnologías o temas a cada uno de los trabajadores.
Abstract: The learning of employees in a company is the most important thing, since over time globalization generates a constant change in cultural, social and economic aspects directly affecting each of the companies or organizations. Organizational transformation and learning are indispensable in a company since it includes everything necessary to carry out the teaching of new technologies or topics to each of the workers.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11839/6880
Citation: APA 6th - Forero Durán, L. C. (2018) Transformación y Aprendizaje Organizacional (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6880
Appears in Collections:Trabajos de grado - Gerencia de Talento Humano

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
6121834-2018-II-GTH.pdf833.24 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons Licence Creative Commons