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Título:	Diseño de perfiles por competencias para la Fundación Universitaria Cafam
Autor(es):	Campos Mayorga, Iván Darío
Director de tesis:	Villa Camacho, María Eugenia
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial
Palabras clave:	Recursos humanos;Planificación de recursos humanos;Workmanship;Human resources planning;Tesis y disertaciones académicas
Fecha de publicación:	31-oct-2016
Editorial:	Fundación Universidad de América
Resumen:	Muchos autores han escrito sobre los procesos de perfiles por competencias, dándole un gran sentido de importancia a este proceso, por esto tomamos a Martha Alles como referencia para hacer este proceso, la autora tiene un desarrollo amplio de las diferentes competencias clasificándolas en cardinales, gerenciales y específicas. Para la Fundación Universitaria Cafam es un proceso de vital importancia, debido a que en la actualidad busca implementar procesos que la destaquen en el campo de la educación en la capital y por qué no en el país entero.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/663
Citación:	APA 6th - Campos Mayorga, I. D. (2016) Diseño de perfiles por competencias para la Fundación Universitaria Cafam (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/663
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