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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.11839/6619
Title: Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el decreto 1072 del 2015 en la empresa Marca Empresarial S.A.S
Authors: Rojas Salinas, Jorge Ivan
Thesis advisor: Huertas Forero, German Antonio
License type: Atribución – No comercial
Keywords: Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo;Sistema;Normativa;Security and health at work;System;Normative;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 5-Mar-2018
Publisher: Fundación Universidad de América
Resumen: Esta implementación se comienza con el diagnóstico inicial del grado de cumplimiento del sistema frente a los requisitos del Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 1111 de 2017. Una vez determinado el grado de cumplimiento se realiza el plan de implementación con el fin de cerrar las brechas de cumplimiento del Sistema de Gestión a través de un cronograma, donde se establecen las actividades y los tiempos para desarrollar la implementación. Una vez definido el plan de trabajo, se comienza con la elaboración de la política del SG-SST, los objetivos y la matriz de identificación de peligros, valoración de riesgos y determinación de controles que permiten determinar la intención de lo que quiere la empresa y los riesgos a los que se encuentran expuestos sus trabajadores, contratistas, donde una vez definidas y aprobadas se realiza su divulgación a todo el personal. Luego se nombra el vigía de seguridad y salud en el trabajo y se diseña el sistema documental de la empresa que incluye los procedimientos, instructivos, formatos, programas y demás documentos necesarios para un debido soporte documental a la implementación. Se realiza la auditoría interna a través del consultor y el equipo auditor, donde se obtienen los respectivos hallazgos, se realiza el informe de auditoría con el respectivo plan de acción de acciones correctivas y preventivas.
Abstract: This implementation begins with the initial diagnosis of the degree of compliance of the system against the requirements of Decree 1072 of 2015 and Resolution 1111 of 2017. Once the degree of compliance is determined, the implementation plan is made to close the gaps of acquiescence with the Management System through a schedule, in point to establish the activities and times to develop the implementation. After the work plan has been defined, it begins with the preparation of the SG-SST policy, the objectives and matrix of hazard identification, risk assessment and determination of controls that allow to seize the intention of what the company wants and the risks to which their workers are exposed, once defined and approved their disclosure is made to all personnel. Then the security and health at work monitor is appointed and the company's document system is designed, which includes the procedures, instructions, formats, programs and other documents necessary for a proper documentary support for the implementation. Afterwards the internal audit is carried out through the consultant and the audit team, where the respective findings are obtained, and they are reported with the respective action plan of corrective and preventive actions.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11839/6619
Citation: APA 6th - Rojas Salinas, J. I. (2018) Implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el decreto 1072 del 2015 en la empresa Marca Empresarial S.A.S (Trabajo de grado). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6619
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