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Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.11839/6295
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dc.contributor.authorRuiz Medina, Rodrigo Andrés-
dc.date.accessioned2017-12-07T16:44:59Z-
dc.date.available2017-12-07T16:44:59Z-
dc.date.issued2015-10-15-
dc.identifier.citationAPA 6th - Ruiz Medina, R. A. (2015). La ética moral dialógica como artefacto perverso de gestión organizacional. Questionar: Investigación Específica. 3(1), 214-220 Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6295-
dc.identifier.issn23461098-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11839/6295-
dc.descriptionThis document is an approach to ethical and moral dilemma visible in organizations when making decisions, as two mutually opposing optical practices in administration frequently occur. This double perspective, dialogic or classically been addressed from a simplistic approach, an excessive attempt to override the underlying logic.es_CO
dc.description.abstractEl presente documento, realiza una aproximación al dilema ético-moral que se visible en las organizaciones a la hora de tomar decisiones, dado que se presentan frecuentemente dos ópticas que se oponen mutuamente en las prácticas de gestión administrativa. Esta doble óptica, o dialógica ha sido abordada clásicamente desde un enfoque simplista, en un intento desmedido por anular la lógica subyacente.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherEdiciones Universidad de Américaes_CO
dc.rightsAtribución – No comercial – Sin Derivares_CO
dc.subjectToma de decisioneses_CO
dc.subjectOrganizacioneses_CO
dc.subjectÉticaes_CO
dc.subjectDecision makinges_CO
dc.subjectOrganizationses_CO
dc.subjectEthicses_CO
dc.titleLa ética moral dialógica como artefacto perverso de gestión organizacionales_CO
dc.typeArticlees_CO
Appears in Collections:Artículos de Revistas Institucionales - Gerencias de Empresas Constructoras
Artículos de Revistas Institucionales - Grupo Centro de Investigación en Competitividad de las Organizaciones
C. Año 2015 Vol.3 No.1

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