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4. C. Año 2015 Vol.3 No.1

Título:	La ética moral dialógica como artefacto perverso de gestión organizacional
Autor(es):	Ruiz Medina, Rodrigo Andrés
Tipo de licencia:	Atribución – No comercial – Sin Derivar
Palabras clave:	Toma de decisiones;Organizaciones;Ética;Decision making;Organizations;Ethics
Fecha de publicación:	15-oct-2015
Editorial:	Ediciones Universidad de América
Resumen:	El presente documento, realiza una aproximación al dilema ético-moral que se visible en las organizaciones a la hora de tomar decisiones, dado que se presentan frecuentemente dos ópticas que se oponen mutuamente en las prácticas de gestión administrativa. Esta doble óptica, o dialógica ha sido abordada clásicamente desde un enfoque simplista, en un intento desmedido por anular la lógica subyacente.
Abstract:	This document is an approach to ethical and moral dilemma visible in organizations when making decisions, as two mutually opposing optical practices in administration frequently occur. This double perspective, dialogic or classically been addressed from a simplistic approach, an excessive attempt to override the underlying logic.
URI:	http://hdl.handle.net/20.500.11839/6295
ISSN:	23461098
Citación:	APA 6th - Ruiz Medina, R. A. (2015). La ética moral dialógica como artefacto perverso de gestión organizacional. Questionar: Investigación Específica. 3(1), 214-220 Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/6295
Aparece en las colecciones:	Artículos de Revistas Institucionales - Gerencias de Empresas Constructoras Artículos de Revistas Institucionales - Grupo Centro de Investigación en Competitividad de las Organizaciones C. Año 2015 Vol.3 No.1

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