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Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/20.500.11839/603
Title: Plan estratégico para el bienestar laboral del talento humano en la Alcaldía del municipio de Macanal -Boyacá
Authors: Bohórquez Martínez, Karen Lizeth
Thesis advisor: Villa Camacho, María Eugenia
License type: Atribución – No comercial – Compartir igual
Keywords: Calidad de Vida;Recursos humanos;Quality of life;Workmanship;Tesis y disertaciones académicas
Issue Date: 12-Aug-2016
Publisher: Fundación Universidad de América
Resumen: Esta investigación se basa en el desarrollo de cuatro objetivos que tienen como finalidad establecer un plan estratégico para la elaboración de un programa de bienestar laboral para los funcionarios de la Alcaldía de Macanal-Boyacá. Para la formulación de este programa se establecen estrategias basadas en la herramienta FODA (Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) y la caracterización del talento humano de la organización. Una vez establecidas las estrategias se propone el programa de bienestar que está diseñado para mejorar la calidad de vida de los funcionarios dentro de la Alcaldía. La aplicación de este programa dentro de la organización dependerá exclusivamente de la decisión de los directivos.
URI: http://hdl.handle.net/20.500.11839/603
Citation: APA 6th - Bohórquez Martínez, K. L. (2016) Plan estratégico para el bienestar laboral del talento humano en la Alcaldía del municipio de Macanal -Boyacá (Monografía). Fundación Universidad de América. Retrieved from http://hdl.handle.net/20.500.11839/603
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